Tu as déjà eu l’impression de travailler trop pour trop peu de résultats ? (le fameux 80/20… mais pas dans le bon sens 🫠)
Tu te sens épuisée quand la fin de journée arrive et tu n’as qu’une envie, aller faire autre chose ?
Tu essaies d’être disciplinée, régulière, efficace mais tu as malgré tout l’impression de faire du sur-place ?
Alors tu te dis que c’est toi le problème. Que pour faire mieux, tu dois faire plus. Mais, et si en réalité il s’agissait d’un problème avec ton organisation ?
Une organisation efficace… ou pas
Tu observes le fonctionnement des autres et tu essaies d’appliquer le même.
Tu as mis au point une organisation carrée, réglée comme du papier millimetré. Tu manges business, tu respires business, tu y consacres toute ton énergie, même les temps dédiés au repos.
Tu travailles bien plus que quand tu étais salariée et ton équilibre vie pro-vie perso en pâtit. Mais on dit que le succès se « mérite » et qu’un entrepreneur qui veut réussir travaille au moins 50h/par semaine. Alors… c’est que tu es forcément sur le bon chemin, non ? 🤔
Pourtant, ton chiffre d’affaires ne décolle pas. Tu commences à perdre le plaisir dans ton activité. Tu appréhendes de plus en plus le lundi matin.
La réponse logique ? Tu n’es pas assez motivée ou disciplinée et tu dois redoubler d’efforts.
…Vraiment ?
Et si le problème venait d'ailleurs ?
Dans notre société, les injonctions liées au travail pèsent lourd. Tu ne te vois donc clairement pas travailler moins que quand tu étais salariée.
Ajoute à ça un contexte économique léééégèrement angoissant depuis quelques années qui amplifie tes peurs : « vais-je réussir à vivre de mon business ? », « va-t-on accepter de payer pour ce que j’ai à offrir ? », « ma cible n’a-t-elle pas d’autres préoccupations financières à l’heure actuelle ? »
Ces peurs sont compréhensibles et il faut bien évidemment garder une part de réalisme dans l’entrepreneuriat. Mais elles peuvent aussi déboucher sur certaines croyances : « si je veux y arriver, je dois travailler plus dur ». Et tu te dis tristement que l’entrepreneuriat n’est pas la belle aventure que tu avais espérée lorsque tu t’es lancée.
Mais tu prends peut-être le problème par le mauvais bout. Ta difficulté à réussir n’est pas forcément liée à ta motivation, ta discipline, ta capacité à travailler plus et plus dur.
Et si le problème était plutôt le modèle d’organisation et de rythme dans lequel on te pousse à rentrer ? Tu essaies peut-être de fonctionner comme quelqu’un que tu n’es pas.
« Tu essaies de fonctionner comme quelqu’un que tu n’es pas. »
Les méthodes d’organisation classiques
Jusqu’ici, tu as peut-être testé ces différentes méthodes :
⏰ Le miracle morning : parce qu’on dit que l’avenir appartient à celles qui se lèvent tôt, tu t’obliges à commencer ta journée aux aurores. Mais es-tu sûre que ça correspond vraiment à ton rythme biologique ? Certaines personnes sont certes du matin, mais n’ont plus d’énergie l’après-midi. D’autres sont du soir, mais il ne faut pas compter sur elles avant 11h.
📝 La to-do list et le planning rigide : très rassurant pour les control freak (dont je fais partie), mais pas toujours bon pour la créativité et l’intuition. Et s’il y a un imprévu, ça peut vite être la panique.
🤓 Le batching : super pour certaines, l’enfer pour d’autres… Il faut être capable de rester des heures sur une même tâche, ce qui n’est pas possible pour tout le monde.
😠 La discipline brute : en mode « je n’écoute pas mes ressentis ni mes émotions, je fonce ». Rien de mieux pour ne pas se sentir épanouie dans son travail et risquer le burn-out…
Pourquoi ça ne fonctionne pas pour toi
Tu es une entrepreneure sensible : ton fonctionnement n’est pas celui de Mr et Mme Tout Le Monde. Le modèle d’organisation classique ne te correspond simplement pas car :
🪫 ton énergie est plus fluctuante : la surcharge arrive plus vite, surtout si tu ne prends pas assez de pauses.
🤍 tu as besoin de sens dans ce que tu fais. Les méthodes toutes faites peuvent te vider sans que tu t’en aperçoives.
✨ ta créativité a besoin d’être stimulée pour nourrir ton business avec ce qui fait de toi… toi.
🧭 ton intuition, qui pourrait être une vraie boussole, est étouffée par trop de contrôle.
Ton fonctionnement est donc aux antipodes des modèles trop rigides, trop « yang », orientés productivité et performance.
« Le modèle d’organisation classique ne te correspond simplement pas. »
Ce dont tu as vraiment besoin
Alors de quoi as-tu besoin pour que ça fonctionne pour toi ?
Tu as besoin d’une organisation adaptable et vivante. 🌸 Une organisation qui part de toi : de ton rythme naturel, de tes besoins, qui laisse plus de place à ton intériorité. Une organisation que tu construis toi, en tant que cheffe de ta propre entreprise. Pas celle qu’on t’impose.
Tu veux en savoir davantage sur le sujet ? J’en parle plus en détail dans cet article.
Et si les thèmes autour de l’entrepreneuriat pour les personnes sensibles t’intéressent, tu peux rejoindre ma Lemon Letter 🍋. Un safe space conçu pour les entrepreneures sensibles qui veulent un business viable ET épanouissant… Parce que tu n’es pas venue là pour t’épuiser !
